明けましておめでとうございます

2024年が始まりましたね。

組織のルール整備には社労士として、働く方の気持ちＵＰにはコア・ビリーフセラピーⓇのセラピストとして、 今年もみなさまのお役に立てるようにがんばります。

 本年もどうぞよろしくお願い致します。

 また、令和6年能登半島地震により被害に遭われた 皆様には心よりお見舞いを申し上げます。

 一日も早く復旧されることをお祈りしております。

 今年の法改正もいろいろあります。

 気になっているところでは、

 ４月１日から

 ・労働条件の明示に関する規則が改定されること

 ・裁量労働制の見直し

 ・いよいよな感じ満載の、猶予されていた業種で３６協定時間外上限規制が適用されること 

１０月１日から

 ・５０人超の社保適用拡大

 １２月から

 ・マイナンバーカードと保険証の一体化　などなど・・

 ひとつひとつは、細かい注意点がいっぱいなので、その都度気を付けて 丁寧に内容を把握していく必要があります。

 今年１年が、良い年になっていきますように。