業務内容・お問い合わせ
◆会社を守り、発展につながる就業規則の作成
労働問題を生じにくくするとともに、従業員が安心して働き、成長していくことを目指します。以下の点に注意しながら進めます。
・法改正への対応
・現状との乖離の修正
・過去の労務トラブルを生かす
・会社の理念に沿ったルールのご提案
※以下のリンクから、就業規則診断ができます。ぜひ参考にご覧ください。
◆「話を聞くこと」に重点をおいた相談業務
当事務所では、労務アドバイスや法改正情報の提供はもちろんのこと、
相談業務では「お話を聞く」ことにも重点をおいています。
・思考を整理したい
・点と点をつなげたい
・従業員には言えないが聞いてもらいたい
という経営者の方はぜひご相談ください。
社会保険労務士は守秘義務がありますので、安心してお話ください。
◆社内ルールの見直しに関するアドバイス
業務遂行の上で支障が生じている問題があれば、分解・整理・アドバイスを行い、業務の効率化、スムーズな情報伝達の整備などを目指します。
残業減少にもつながります。
◆社会保険、労働保険等の手続き業務（電子申請対応しています）
◆各種協定等の書類作成、関係官庁への提出
専門家が行う方が安心、効率的だとお考えの方は、お任せください。
「少しずつ社内で行っていきたい！」というご要望があれば、指導もいたします。