育児介護休業法の改正

１０月から、育児休業が少し取得しやすくなりますね。

様々なところで、解説やQAが出ているので、ご覧になっている方も多いと思います。

出産後の女性が働き続けるためには、社会はもちろん、お父さんや会社のバックアップが欠かせません。

特にお父さんの育児休業については、世代間ギャップがまだまだありますが、変わっていくことに対して、否定するのではなく受け入れる気持ちが大切かなと思います。

そして、実務担当者は対応に追われていることと思います。

うまく社労士を活用して進めてくださいね。