令和2年度に労働局などに寄せられた相談件数で、最も多かったのが「いじめ・嫌がらせ」だそうです。

個人的には、お互いの理解が足りないことが大きな原因かとも思いますが、上司・部下の立場の違いや、先輩・後輩の関係などの個人レベルではコミュニケーションが難しいこともあるかもしれません。

会社トップが「いじめ・嫌がらせ」はダメという姿勢を示したり、仕組みを作るのも有効です。

全員に気持ちよく働いてもらいたいですよね。パフォーマンスも上がりますよ。

皆様の会社がより良くなるよう、お手伝いできればと思います。

2021.07