来月4月から、育児介護休業法の改正により、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備が義務化されますね。

今月中に規程の変更が必要ですが、準備は進んでいるでしょうか。

このような育児休業に関する情報がどんどん広まってきたためか、新卒男子の6割近くが、育児休業を希望するという調査もあるようです。

経済的なこと、夫婦間の負担のこと、会社の雰囲気のことなど悩むポイントはいろいろとありそうですが、選択肢が増え、それぞれが望む選択を自由にできる世の中になっていって欲しいと思います。

2022.03