改正育児・介護休業法が成立して、来年４月１日からもろもろ変更になりますね。

育児や介護のもろもろ。（ざっくり）

それまでに、就業規則の変更など、準備が必要です。がんばろう。

さて、改正事項の中に、子の看護休暇の見直しがあります。

小学校３年生が終わるまでに期間が延びるのと、利用できる内容が増えました。

個人的には、子供の卒園式や入学式の参加にも利用できるのはいいなと思いました。

でも、看護休暇を無給で設定している会社が多いと思うので、実際は、まず有給休暇で！という方が多いのかもしれませんね。

また、コロナのときは、学級閉鎖かあったりすると、親御さんも会社も、助成金・支援金はどうすればいいんだ！とバタバタしてましたが、今後は看護休暇でお休みしますと言いやすくなりそうと想像してます。長引くと、無給有給のところで悩むかもしれませんが。

何にせよ少しずつ変化があり、こうして時代は変わっていくんだなあと思いました。

2024.07