この数か月で、在宅勤務をする方が大幅に増えたと思います。

業種や職種によって、できない方もいらっしゃるでしょうが、確実に人数は増えましたよね。

事前にテレワーク規程もばっちり準備したから、従業員の皆さんに説明して、ルールや費用の取り決めもOK、さあ、余裕をもって始めましょ！という流れで開始した会社さんは本当に少ないと思います。

とりあえず、しばらく出社しないで家で仕事して！でバタバタと始まり、会社も従業員も戸惑い、手探り状態だったのが少しずつ慣れてきて、改善点なんかも見えてきた頃だと思います。

そこが、規程を整備する良いタイミングでもありますよ。

厚生労働省でテレワーク規程のひな形を出しています。

https://www.tw-sodan.jp/dl_pdf/16.pdf

ご自分の会社の状態と照らし合わせて、会社に合った規程を考えるチャンスです。

ひな形を見ても自社に合わせた作り方がよく分からない・・・という場合はお手伝いしますので、お気軽にご相談くださいね。

2020.06